Valorização
e compromisso com o funcionalismo público têm sido uma prioridade da gestão
Suzana Ramos. No setor de educação, por exemplo, os avanços em prol do servidor
são muitos, através da consolidação do novo modelo de governo municipal marcado
pelos avanços na reestruturação e promoção de melhorias para os seus colaboradores,
que, com seriedade e compromisso, contribuem com o avanço da sociedade
juazeirense.
Nesse
cenário, a atual gestão já realizou uma série de ações que visam a valorização
profissional dos educadores da rede municipal de ensino, desde o cumprimento de
ações previstas no Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações (PCCR) à promoção
de formações continuadas que ampliam a qualificação dos profissionais e geram
impactos positivos no desempenho dos estudantes.
O
município já deu início às avaliações de carreira automática dos servidores
públicos efetivos, prevista na lei do PCCR, referentes aos anos de 2020 e 2022,
que não tinham sido feitas. As avaliações geram aumentos de até 5% nos
salários, por meio de progressões e promoções.
Além
disso, o município também disponibilizou o pagamento inédito de licenças-prêmio
acumuladas destinadas aos profissionais efetivos da Educação, que demonstraram
interesse no benefício, por meio de um investimento de aproximadamente R$ 11
milhões, pagos com recursos do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da
Educação Básica (Fundeb). Mais de 1000 servidores da educação e profissionais
de apoio que estão na ativa foram contemplados. Se somados aos pagamentos de
licenças-prêmio que já tinham sido efetuados para gestores, professores e
coordenadores, o município investiu cerca de R$ 19 milhões em indenizações
nunca pagas pelas gestões anteriores.
O
pagamento das licenças-prêmio reforçou ainda outras ações de valorização
profissional que à época a Prefeitura de Juazeiro já vinha executando, como o
pagamento da antecipação das férias de janeiro, para os profissionais da
educação, contabilizando cerca de R$ 4 milhões, e mais dez dias de indenização
das férias para os que solicitaram (mais de R$ 2,5 milhões). A soma total é de
mais de R$ 25 milhões em investimentos e benefícios para o setor educacional do
município.
Satisfação
A
professora Tamara Danielle Matos, da Escola Municipal de Ensino Infantil Leni
Lopes de Araújo Santos, localizada no Piranga I, comentou sobre seu sentimento
em atuar como servidora pública na área de ensino e demonstrou satisfação com a
gestão municipal. “Eu sinto muito orgulho de poder trabalhar no serviço
público, principalmente no setor da educação que atua diretamente no futuro da
sociedade. Nós servidores públicos fazemos parte dos sucessos alcançados nesses
quase dois anos de gestão Suzana Ramos. É muito satisfatório poder contar com a
valorização da gestão municipal, que tem melhorado cada vez mais a realidade da
nossa categoria e da cidade”, disse Tamara.
Qualificação
profissional
A
qualificação profissional que reflete no ensino e traz resultados em sala de
aula, também é levada a sério pela Prefeitura de Juazeiro. Só em 2021, cerca de
2000 professores que atuam na rede municipal de ensino participaram de formações
continuadas que contabilizaram 440h de imersão em diversos conteúdos. A
iniciativa trouxe resultados positivos para a rede municipal, como o bom
desempenho na mais recente avaliação realizada pelo Índice de Desenvolvimento
da Educação Básica (Ideb), que na contramão da maioria das cidades brasileiras,
conferiu a Juazeiro um crescimento de 4.2 para 4.5 na nota dos Anos Finais (6º
ao 9º anos), em plena pandemia.
Dia
do Servidor Público
O
Dia do Servidor Público surgiu através do Conselho Federal do Serviço Público
Civil, homenageando a criação das leis que regem os direitos e deveres dos
servidores públicos - Decreto Lei nº 1.713, de 28 de outubro de 1939. Assim, o
artigo 236 da lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, determina que 28 de
outubro é oficialmente o Dia do Servidor Público no Brasil. Na maioria dos
estados e municípios brasileiros, o Dia do Servidor Público é considerado
facultativo para os profissionais da área.
Em
Juazeiro, por meio de divulgação no Diário Oficial do Município, o Dia do Servidor
Público, comemorado em 28 de outubro, teve o ponto facultativo referente à data
transferido para o dia 14 de novembro. A mudança ficou estabelecida através da
Portaria nº 297/2022. A determinação vale para os servidores municipais de
repartições públicas da Administração Direta e Indireta do Município de
Juazeiro.
Ascom/Seduc/PMJ
Foto:
PMJ
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