O
governo federal oficializou nesta 6ª feira (22.dez.2023) a proposta oficial de
reajuste salarial para os funcionários públicos. Sugere um aumento de 9%, que
seria pago em duas parcelas. A 1ª, em maio de 2025. A 2ª, em maio de 2026.
O
secretário de Relações de Trabalho, José Feijóo, disse que foram enviadas às
entidades sindicais as respostas do governo para as demandas que foram
apresentadas neste ano.
“Nove
pontos prioritários que as entidades reivindicaram, estamos enviando as
respostas, e também a proposta econômica que foi feita: passar o
vale-alimentação de R$ 658 para R$ 1.000, acrescentar ao auxílio-creche 51% de
reajuste, o mesmo reajuste 51% para o auxílio-saúde, e para recomposição
salarial de 2025 e 26, mais 9%, distribuídos em duas parcelas de 4,5%. Isso
significa que no acumulado, quando considerados os 9% já concedidos em 2023,
teremos um total acumulado de reajuste de 19,03%, o que para uma inflação
projetada de 16% ao longo desses anos significará inclusive um ganho real”,
disse Feijóo.
Em
reunião na 2ª feira (18.dez.2023), o secretário já havia sinalizado que a
preocupação central do governo é promover maior isonomia remuneratória. “É uma
proposta que busca maior equilíbrio entre os menores e as maiores remunerações.
Estamos em busca de maior proporcionalidade, ao atuarmos contra as disparidades
existentes”.
Com
os novos valores propostos nos benefícios, a partir de maio de 2024,
funcionários públicos com as menores remunerações do serviço público federal
que recebem, simultaneamente, os 3 benefícios (alimentação, saúde e creche)
passam a ter aumento na remuneração total que chega a 23%. Já, por exemplo,
para os que recebem R$15.000 e também os 3 benefícios, o acréscimo total na
remuneração chega a 5,1%.
Fonte: Poder 360
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