foto reprodução Internet/Google
Os
Correios acabam de anunciar seu mais novo Programa de Desligamento
Voluntário (PDV/2024). A proposta foi aprovada pelo Conselho de
Administração da estatal, depois de ter sido aceita pela Diretoria Executiva.
Para ser aplicado, o programa ainda precisará de aprovação da Secretaria de
Coordenação e Governança das Empresas Estatais.
O
lançamento do PDV, em conjunto com a abertura de processo para realização do
concurso público, foi um dos compromissos assumidos pela atual gestão para
fortalecer, valorizar e reconhecer o quadro de pessoal efetivo da estatal.
Quem
pode ser beneficiado?
A
proposta prevê que sejam elegíveis os empregados do quadro de pessoal próprio
dos Correios que estejam na situação de ativo na data do desligamento e que
atendam, cumulativamente, até o último dia do mês anterior ao da data de
encerramento das inscrições, aos seguintes requisitos:
ter
idade maior ou igual a 55 anos e menor que 75 anos;
ter
tempo de efetivo exercício nos Correios maior ou igual a 25 anos;
e
possuir pelo menos 36 meses de remuneração, nos últimas 60 meses.
Um
dos líderes no segmento logístico e de entrega de encomendas no Brasil, os
Correios são responsáveis pela atividade postal nacional. A empresa
pública, com mais de 360 anos de história, está presente em 100% dos municípios
do país e possui a maior infraestrutura logística da América Latina, com uma
rede de atendimento de mais de 10 mil agências, mais de 8 mil unidades
operacionais, 23 mil veículos e 87 mil empregadas e empregados diretos.
Concurso
No
final de junho, a
estatal anunciou a realização de concurso público, ainda em 2024, que
promete ser um dos maiores de toda a história da estatal. As inscrições estão
previstas para setembro. A estimativa é que sejam abertos até 3 mil postos de
trabalho.
Os
candidatos interessados em participar da seleção deverão possuir, ao menos, o
ensino médio completo. A última seleção realizada pelos Correios foi feita há
mais de uma década, em 2011.
A
empresa informou que busca fortalecer os pontos de entrega de correspondências
e encomendas, com especial destaque para o cargo de carteiro. Não à toa, o foco
da seleção é para esse cargo, uma vez que a companhia tem hoje enorme
necessidade de gerenciar suas rotas de entrega.
Com informações do InfoMoney
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